Una de las premisas básicas que tienen en cuenta los desarrolladores de software libre a la hora de organizarse para trabajar distribuidamente en un proyecto común es asegurarse que no haya dos coders haciendo exactamente lo mismo. El conocimiento es acumulativo y se puede (y debe) reutilizar, adaptar y entonces mutar hacia otro nuevo conocimiento o uno más refinado. Los problemas son una fuente inagotable de conocimiento.

Aprendemos a cada paso, la experiencia es un grado sumatorio pero vale poco sin la potencia exponencial del aprendizaje colaborativo, compartiendo experiencias con otras empresas, colectivos y profesionales. Esperamos no caer nunca en la arrogancia de que ya sabemos o “controlamos” lo suficiente. Si en la vida pre-Internet eso ya era un problema, no os queremos contar hoy. En Nxtmdia, además, nos formamos constantemente para potenciar aún más el conocimiento que acumulamos en el trabajo. Plataformas como Coursera y otros sistemas de educación online libres nos tienen entusiasmados.

De esa mezcla del conocimiento que obtenemos de nuestra propia experiencia levantando proyectos propios y ajenos más la formación contínua nace nuestro propio bagaje cognitivo. Creemos que tiene un valor interesante y lo compartimos en todo tipo de congresos, eventos y jornadas a las que nos invitan.

También lo aplicamos formando equipos profesionales para empresas e instituciones públicas:

  • Módulos de formaciónen:
    •  TIC
    • Contenidos digitales
    • Periodismo
    • Participación digital
    • Ciudadanía digital
  • Formación de Product Managers
  • Formación in house intensiva o periódica
  • Documentación y redacción de estudios y papers
  • Preparación de ponencias, charlas, eventos, congresos
Aquí, por ejemplo, nos puedes ver en el TEDx Madrid 2012.

Todo esto y los tres capítulos anteriores (Tecnología, Diseño y Usabilidad y Contenidos) no son nada si no fluyen con una buena metodología.

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